En behagelig arbeidstemning

På jobb møter vi forskjellige typer kolleger. Visst er det de vi jobber sammen med, og vi kan ikke kommunisere i det hele tatt. Men teamarbeid blir stadig mer populært, og noen ganger må vi fremdeles lide regelmessig med de vi heller vil unngå i den store buen.

For å gjøre det enklere, her er noen tips om hvordan du kan "overleve" med uønskede kolleger og samtidig holde nervene i live!

smart


En smart mann er nok en person som jobber lenger enn oss i selskapet, så han er alltid full av smarte tips. Han liker å blande seg inn i alt og kommentere alle hendelsene. Deres er alltid den siste, og med rette fungerer det frustrerende for andre kolleger. Deres favorittutsagn er av typen: "Jeg sa deg ...", "Jeg visste at det ville være tilfelle."

For å takle denne typen personer på en vellykket måte, er det best å være diplomatisk. Hvis vi takker dem for deres forslag og forslag, vil de føle seg beæret. Selvfølgelig vil vi gjøre dette hvis forslaget deres er sakkyndig og godt. Hvis han ser at vi setter pris på ham, og det ikke er vanskelig for oss å si det, vil den smarte mannen være på vår side og samarbeidet vil bli bedre og bedre.

pessimist


En pessimist er en person som aldri er fornøyd, redd for å gjøre noe med mindre hun har de rette instruksjonene og ofte fungerer som en brems på hele teamet i å komme videre.

For et vellykket samarbeid der kollektivet ikke vil mislykkes, ignoreres dessverre denne typen personer best. De vil alltid klage, noe som er demotiverende, så det er ikke noe poeng i å gi dem mye oppmerksomhet. Noen ganger kan imidlertid pessimisme være nyttig ettersom de kan forutse problemer som andre har oversett.

plotter


En person som er ambisiøs og ikke velger måten å trives på, eksisterer i alle selskaper. Kunnskap som kan være nyttig for andre, vil alltid holdes for seg selv, og utenpå vises den veldig vennlig. De liker å ta bevisste handlinger mot andre kolleger og spre rykter. Du bør alltid være forsiktig med en person som dette.

Hans svake punkt er at han kan gjøre opp rykter. Hvis vi ønsker å fange ham på søndag, kan vi stole på ham med noe vi fant opp. Hvis denne informasjonen lekker, selv om vi har fortalt den i selvtillit, vil det ikke være mye tvil om hvem som sprer den. På denne måten blir inntrengeren utsatt og sannsynligvis stemplet som en skurk for all tid i kollektivet.

Agent Provocateur

Provokatører liker å spille etter reglene og trekker dermed oppmerksomhet til seg selv. De vil skille seg ut så snart de kan; klær, holdning, ytelse og verdensbilde.

Det er best for provokatører å tilby så liten anledning til angrep. Deres typiske egenskap er å stadig motsi alt. Uansett hvilken stilling de står for, vil han ha noe imot. Derfor bør du alltid ha gode argumenter når du kommuniserer med ham. Men noen ganger er det vanskelig, så det andre alternativet er å være enig i provokatørens mening (hva du enn synes). Når det avgjøres i kollektivet, hvis den historien ikke har sterke argumenter, er det lite sannsynlig at den vil bestå. På denne måten tapte du utover, men du oppnådde ønsket mål, som er å unngå en provokatør. Selvfølgelig anbefales dette å gjøre så lite som mulig.

Dette er typene til de vanligste uønskede kollegene. Forhåpentligvis er det mange flere i kollektivet ditt enn andre. Og hvis du har identifisert deg i en av disse typene, bytt raskt til de har merket deg på denne måten fordi etiketter er veldig vanskelige å bli kvitt!

Forfatter: Tajana, Foto: Blaj Gabriel / Shutterstock

En behagelig reise med Brakar (Februar 2021)